2026年2月1日，我国首部针对全平易近阅读的行规《全平易近阅读推进条例》（以下简称《条例》）正式落地，标记着全平易近阅读事业从“政策号召”迈入“保障”的全新成长阶段。恰逢这一全平易近阅读扶植的环节节点，一场承载思惟深度取时代关怀的新书分享会——做为南都读书俱乐部“大师课堂”线下沙龙取广东省立中山藏书楼“科普大课堂”的第32期勾当，本次分享会以入选“南都2025年度十大好书”的《机械时代：手艺若何改变我们的工做和糊口》为焦点，邀请该书做者、中山大学社会学取人类学学院传授许怡，取华南理工大学公共办理学院副传授范璐璐展开深度对谈。“南都2025年度十大好书”是由编纂、记者构成团队评选而来，旨正在推崇中文原创，遴选兼具思惟深度、文学价值取社会关怀的年度佳做。勾当现场同步举行图书捐赠典礼，南方都会将全套“南都2025年度十大好书”正式赠予广东省立中山藏书楼。此举也成为了公共文化机构取联袂践行《条例》的活泼实践。现在，这批赠书已纳入广东省立中山藏书楼馆藏，并设立“南都年度十大好书”专题书架，面向泛博读者借阅。将来，南方都会报将取广东省立中山藏书楼加强合做，以现实步履响应《条例》号召，持续鞭策这类有温度的学术著做走进公共文化空间，为公共文化办事注入新鲜的学问力量。正在对谈环节，许怡传授以七年制制业一线郊野查询拜访为根本，连系《机械时代》的创做过程，揭开了手艺背后的现实图景。做为国内首部回应 “机械换人” 的社会学著做，《机械时代》初创 “机械霸权” 概念，指出机械并非中立的出产东西，而是正在社会建构中逐步获得权势巨子，进而从导劳动过程的 “新”。为了摸清从动化工场的实正在运做逻辑，许怡曾以普工身份进入多家工场。“从流水线洁净工件到察看脚球出产车间的机械毛病，这些一手履历让我了‘机械优于人’的固有认知。”许怡传授举例道，正在某脚球出产厂，她发觉熟练工人完成折边工序仅需 15 秒，而从动化机械却要45秒；且因脚球球片材质柔嫩，机械抓取时屡次错位，半小时内报警次成常态。“但企业从用机械，并非由于机械效率更高，而是出于对劳动力流动性的担心 —— 熟练工人会去职，而机械能供给‘确定性产出’。”基于此，她进一步解读“机械霸权”的双沉维度：通过宣传、政策倾斜，“机械更优胜”的认识形态深切，让工人、企业从以至消费者都陷出神思。好比无人驾驶手艺，本钱通过宣传“比人类驾驶平安10倍”打制夸姣图景，但因驾驶手艺问题激发多次交通拥堵和毛病，申明现实取宣传之间存正在差距。对谈嘉宾范璐璐副传授则连系本身服拆行业郊野查询拜访，弥补了办事业取制制业中“机械替代”的差别。她指出，服拆业的缝纫机械人制价高贵且合用范畴窄，仅能出产简单格式，换款调试复杂，因而车缝岗亭仍需大量人力。但电商平台“小单快反”模式下，工人需每天工做14小时以上，靠计件工资堆集才能拿到“月薪万元”，这背后是手艺升级未同步改善劳动前提的现实。两位嘉宾分歧认为，手艺前进的焦点应是“办事于人”，而非“替代于人”。许怡传授强调，设想绘画，但无法替代人的共情能力；机械能提超出跨越产效率，但不强人对劳动的从导权。我们需要的不是“机械换人”，而是“人机协做”——让机械承担反复、的工做，让人专注于创制性、感情性的劳动。正在互动环节，现场不雅众环绕 “手艺若何影响日常糊口取工做” 展开强烈热闹提问，嘉宾的回应既解答了具体迷惑，也激发了更深条理的思虑。一位处置行业的不雅众提到，伴侣圈中记者同业担心 “炒菜机械人让厨师”，质疑 “千菜一味” 能否会成为饮食常态。许怡传授回应：“机械炒菜的尺度化无法复制平易近间美食的奇特风味，那是劳动听平易近代代堆集的聪慧。但我们也要口胃被工业化——现正在良多食堂依赖预制菜，厨师手艺逐步流失，这需要社会配合保守饮食文化的传承。”当被问及“机械人多久会代替人”“若何培育孩子应敌手艺转型”时，范璐璐副传授暗示：“手艺成长标的目的取决于社会选择——若任由本钱从导，可能‘岗亭消逝、劳动降级’；若鞭策人机协做，就能实现‘机械减负、人增价值’。许怡传授认为，AI时代对教育行业提出了更切实的挑和，“招考教育的模式将会失效，所有需要死记硬背的学问，AI都能帮我们解答。我们正在培育孩子时，该当愈加沉视性思维、立异能力和沟通能力的培育，这些才是AI无法替代的焦点素养。”还有不雅众提出“能否能从企业从视角开展研究，加强对话”，许怡传授坦言，当下中企业从的声音已普遍，他们多从“提高效率、降低成本”出发；而她的研究更关心劳动者——他们的声音常被轻忽，却最能反映手艺对人的实正在影响。当然，部门有社会义务感的企业会保障劳动者权益，这些案例值得推广，也为“人机共赢”供给了可能。本次勾当历时两小时，正在思惟碰撞取概念交换中落下帷幕。做为《机械时代》的焦点价值，“机械，守护人的从体性”贯穿一直——从许怡传授的郊野查询拜访发觉，到范璐璐副传授的行业察看，再到现场不雅众的实正在迷惑，都指向一个共识：手艺不是不成的海潮，而是可被指导的东西，人的价值，不该被机械的“效率尺度”改写。本次分享会不只搭建了学术取对话的桥梁，更让“人是目标，而非东西”的深切。